Nyhet

ST har inlett en tvist med EU-kommissionen som i höstas sparkade två ST-medlemmar från sitt Stockholmskontor.

Glöm procentsatser och ”stupstockar”. Börja tala om lönebildningen istället. Och låt de lokala arbetsgivarna visa att de lever upp till vad parterna enats om centralt.

Arbetslivsinstituet drar i nödbromsen. Ett underskott i budgeten på 80 miljoner kronor ska sparas in på två år. Samtidigt minskar staten anslagen med tio miljoner kronor.

Den 5 februari skärps ändringarna i arbetslöshetsförsäkringen. A-kasseperioden blir 300 dagar oavsett ålder och kan bara förlängas en gång.

Antalet anställda på regeringskansliet har ökat med 85 procent mellan 1974 och 1999.

Lägre pensioner och kortare uppsägningstider. Det innebär Arbetsgivarverkets bud i avtalsrörelsen.

– Lokala fack som accepterar att medlemmar inte får höjd lön under en avtalsperiod agerar inte enligt STs riktlinjer, säger Annette Carnhede.

Ett ettårsavtal är klart för Arbetsgivarverkets område. Avtalet utgår ifrån att de nya lönerna fastställs på lokal nivå. En ”stupstock” på 2,5 procent träder ikraft om de lokala parterna inte är överens.

– Vi tror att det finns fler intressanta alternativ än TriO-projektet. Ett fack för anställda i skatteförvaltningen är ett av dem, säger Lars-Olof Nilsson.

Personalen på den myndighet som ska kontrollera andras arbetsmiljö har själva problem med stress, sjuknärvaro och tystnad på arbetsplatsen.

LO-förbundet Försäkringsanställdas Förbund (FF) kommer att delta i TriO-projektet. Det beslutade förbundets extra fullmäktige förra veckan.

Lönerna för 27 generaldirektörer är klara. Genomsnittlig höjning är drygt 4 procent och den högsta månadslönen ligger på 84 000 kronor.

TCO behöver spara. Mer pengar ska frigöras till utåtriktade kampanjer. Personalen kan komma att minskas med 30 personer. Det kan också bli aktuellt att låta uthyrningsföretag ta över administrationen.

Bransch Spårtrafik är först ut i avtalsförhandlingarna inför 2004. Där är det pensionsfrågan och arbetstidsfrågorna som dominerar.