Tidsbegränsad anställning

Det är fortfarande en stor andel av den forskande och undervisande personalen inom högskolan som har tidsbegränsade anställningar, visar en rapport från Universitetskanslersämbetet, UKÄ, till regeringen.

STs kampanj ”Sverige börjar här” får kritik från Arbetsgivarverket. ST lyfter i kampanjen fram de många visstidsanställningarna, men enligt arbetsgivarsidan är dessa befogade.

Universitetskanslersämbetet ska på regeringens uppdrag se över lärosätenas visstidsanställningar och utreda deras möjligheter att stapla tidsbegränsade anställningar på varandra. ”Anställningstryggheten inom universitet och högskolor behöver förbättras”, säger högskoleminister Matilda Ernkrans, S, till Publikt.

Inom staten har närmare 19 procent av männen någon form av tidsbegränsad anställning, enligt en rapport från Statistiska centralbyrån, SCB. Bland kvinnorna är siffran 15 procent. På arbetsmarknaden som helhet är det tvärtom vanligare med tidsbegränsade anställningar bland kvinnor.

Var tredje högskoleanställd som jobbar med forskning och undervisning har en tidsbegränsad anställning. Det framgår av en ny rapport som tagits fram av Universitetskanslersämbetet, UKÄ.

– Vi kräver sedan länge ett stopp för den här visstidspolitiken, säger Wolfgang Pieper, styrelseledamot i den fackliga organisationen Verdi.

I Tysklands offentliga sektor arbetar fler visstidsanställda än inom det privata näringslivet. Den nya regeringen har lovat att sätta punkt för det.

Mer än var tredje medarbetare på Statens institutionsstyrelse, SiS, saknar fast anställning, visar Publikts granskning. ST-medlemmen och behandlingsassistenten Dennis Lehtonen är en av dem.