Löner

På många statliga arbetsplatser fick medlemmar i fackförbund som grupp större lönepåslag än oorganiserade under den nyss avslutade treåriga avtalsperioden. På 13 av de 19 myndigheter som Publikt jämfört hade oorganiserade anställda den sämsta löneutvecklingen.

Efter budgetbeskedet att Kriminalvården kan få rejäla tillskott räknar STs avdelningsordförande Joachim Danielsson med att myndigheten genomför lönesatsningar utöver den ordinarie revisionen redan i höst. ”Det ser jag som en självklarhet”, säger han.

På Naturvårdsverket har de anställda fått en löneökning på sammanlagt 9,3 procent vid de tre senaste årens lönerevisioner. På flera andra statliga myndigheter som besvarat Publikts enkät har utfallet inte blivit mer än 5,4 procent, vilket motsvarar oenighetsutrymmet i det centrala avtalet som gäller för STs medlemmar.

Brister i löneutbetalningsprocessen på Statens institutionsstyrelse, SiS, riskerar att leda till en mängd felaktiga utbetalningar och stora löneskulder för de anställda, enligt en internrevisionsrapport. Granskningen varnar även för att bristerna kan öppna för fusk.

Lönespridningen i Sverige fortsätter att öka, visar Medlingsinstitutets årliga rapport. Sedan 2005 har ökningen varit större bland kvinnor än bland män, men under de senaste två åren har lönespridningen bland männen växt tydligt, visar rapporten.

Löneskillnaden mellan kvinnor och män var förra året 9,9 procent, vilket är oförändrat jämfört med året innan, visar en ny rapport från Medlingsinstitutet. ”2019 bröts utvecklingen av minskade löneskillnader mellan kvinnor och män”, konstaterar Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo i ett pressmeddelande.

Riksrevisorn Helena Lindberg och riksrevisionsdirektören Claudia Gardberg Morner får båda en löneökning på 4,1 procent från 1 juli. Beslutet har fattats av en särskild nämnd utsedd av riksdagen.

Reallönerna inom staten föll med 6,1 procent under 2022, enligt ny statistik från Arbetsgivarverket. Den kraftigt ökade inflationen åt med stor marginal upp den nominella löneutvecklingen på 2,3 procent.

Facken inom industrin har avvisat en första skiss på ett treårigt avtal från medlarna. Industriarbetsgivarna är däremot försiktigt positiva. ”Inom basindustrin förordar vi en längre avtalsperiod under förutsättning att det slutliga avtalsinnehållet stärker svensk industris konkurrenskraft”, kommenterar förhandlingschefen Per Widolf avtalsskissen i ett pressmeddelande.

ST har nu offentliggjort sina krav i vårens förhandlingar om ett nytt centralt kollektivavtal inom bransch järnvägsinfrastruktur, som bland annat omfattar det statliga bolaget Infranord. Ett krav är att karensdagen slopas och att anställda ska få sjuklön från första sjukdagen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, ger tillsvidareanställda behandlingsassistenter och behandlingspedagoger ett lönelyft på 1 000 kronor i månaden. ”Den särskilda lönesatsningen är ett sätt att visa uppskattning för de klientnära medarbetare som arbetat i myndigheten en längre tid”, förklarar generaldirektör Elisabet Åbjörnsson Hollmark i ett pressmeddelande.

IG Metall är först ut på den tyska arbetsmarknaden att träffa ett nytt kollektivavtal. Det ger medlemmarna löneökningar på 4,25 procent i genomsnittlig årstakt för de två år avtalet gäller, samt ett engångsbelopp på 3 000 euro, skriver Dagens Arbete.

I en gemensam debattartikel i Svenska Dagbladet föreslår ordförandena för fem av LOs medlemsförbund ett krisavtal med lika löneökningar för alla, för att hindra att klyftorna ökar i en svår tid.

Den höga inflationen leder till att reallönerna sjunker, trots att löneökningstakten återhämtat sig efter pandemin, konstaterar Medlingsinstitutet.

Rutinerade medarbetare inom Kriminalvården får ett extra lönepåslag. Satsningen för att behålla erfaren personal välkomnas av ST inom myndigheten, men åtgärden räcker inte för att lösa bemanningskrisen, anser STs avdelningsordförande Joachim Danielsson.