Efter en hjärtinfarkt måste Maria Rooth ta paus som lokförare. Hon ombads då att ta tjänstledigt utan lön. Därefter fick hon städjobb 60 mil från hemorten Karlskrona. Nu är hon uppsagd.
Det jäser av missnöje på frivården i Uppsala sedan arbetsgivaren Region Mitt hotat säga upp personal på visstidsförordnanden. De ska ersättas med kriminalvårdare från Salberga.
Den 1 juli tar kommunerna över ansvaret för ensamkommande barn som söker asyl. Men kommunerna är oförberedda och Migrationsverkets personal har ännu inte fått besked om uppsägning eller omplacering.
STs mål mot försäkringskassan gällde tre anställda som gjort otillåtna slagningar i kassans datorsystem. Enligt ST var detta inte saklig grund för uppsägning. Nu har Arbetsdomstolen, AD, gett arbetsgivaren rätt.
Chefer i det offentliga har mycket litet lagligt utrymme för att uttala sig negativt om medarbetares mediekontakter, slår Justitiekanslern fast med anledning av en anmälan mot en polischef.
Två kriminalvårdare och en kriminalvårdsinspektör på Kumlaanstalten har anmälts till åtal av Kriminalvårdens personalansvarsnämnd. Åtalet gäller mutbrott och tjänstefel.
Två års strider kring tjänstedirektivet bör vara slut. Igår godkände EUs ministerråd ett kompromissförslag från Europaparlamentet. Det betyder att de svenska kollektivavtalen inte längre är hotade.
EU drar i dag igång en världsomspännande kampanj för bättre arbetsvillkor. Löntagarnas rättigheter och villkor ska lyftas fram och Europafacket välkomnar initiativet.
Riksdagen har fattat beslut om förändringar i Lagen om anställningsskydd, Las, och i föräldraledighetslagen. Bakom beslutet stod socialdemokraterna, miljöpartiet och vänsterpartiet.
Sex indonesiska fackföreningsledare är dömda till upp till två års fängelse efter en strejk. Amnestys fackliga nätverk bedriver en brevkampanj för att få domarna omprövade.
Vuxna studenter ska få en stärkt ställning när det gäller arbetsmiljöfrågor. Förslaget, som kommer från utredningen om arbetsmiljölagen, välkomnas av Sveriges förenade studentkårer.
Postens uppsägning av en sjukskriven medarbetare hade saklig grund. Det fastslår Arbetsdomstolen, AD, i en dom. Eftersom omplacering inte var möjlig var uppsägning enda alternativet.
En majoritet i riksdagens arbetsmarknadsutskott stöder nya regler om visstidsanställning och förstärkt skydd för föräldralediga i Las, Lagen om anställningsskydd.