Det blir ingen lag om buggning den 1 juli i år. Som väntat röstade ledamöter för vänsterpartiet, kristdemokraterna, centern och miljöpartiet för att lagförslaget ska vila under ett år.
Poliser, säpoanställda och tjänstemän inom försvarets underrättelseverksamhet ska kunna arbeta under falsk identitet. De ska också kunna vittna i rättegångar med sin skyddsidentitet.
Nio förtroendevalda inom ST har fått STs guldnål. De som nomineras måste ha arbetat fackligt minst 15 år på avdelningsstyrelsenivå. Utmärkelserna delades ut på STs förbundsstämma.
– Stödet från de nordiska statstjänstemännen betyder mycket för facken i de nya EU-länderna. Det säger STs ordförande Annette Carnhede efter att ha träffat företrädare för Estlands regering.
Den 1 juli höjs inkomsttaket i sjuk- och föräldraförsäkringen. Men för anställda på statliga myndigheter blir det ingen skillnad jämfört med i dag. Detsamma gäller för bolagsanställda de första 90 sjukdagarna.
De båda myndigheterna Försäkringskassan och Ams ska ha gemensamma möten för att se till att ingen ska behöva hamna ”mellan stolarna” i de olika regelverken.
När ST inom SMHI försökte få ut uppgifter om de anställdas löner blev svaret först nej. Så småningom fick de uppgifterna – men då med förbehållet att de inte får databehandlas.
En majoritet i justitieutskottet har sagt ja till buggning och hemliga tvångsmedel. Men motståndarna kan fortfarande förhindra att lagförslagen antas i kammaren.
Regeringens beredning inför beslutet att flytta Riksutställningar till Gotland var anmärkningsvärt forcerad. Det anser ett enigt konstitutionsutskott. – För oss innebär det en upprättelse, säger Jan Ohlin, ST.
Riksrevisionen ifrågasätter om Försäkringskassan kan bedöma kvalitén i sin handläggning. Brister i informationssäkerheten kan drabba medborgarna, enligt revisionen.
Sex indonesiska fackföreningsledare är dömda till upp till två års fängelse efter en strejk. Amnestys fackliga nätverk bedriver en brevkampanj för att få domarna omprövade.
Varannan chef i staten anser sig ha små möjligheter att påverka lönepolicyn på arbetsplatsen. 15 procent anser att de inte kan påverka den alls. Det visar en undersökning av ST.