Extralön ska kapa kostnader
Luftfartsverkets anställda på Östersunds flygplats erbjuds upp till 2 500 kronor extra i lön per år om de uppfyller ett målkontrakt som arbetsgivaren infört.
Målen är tre: ett ekonomiskt resultatmål, ett mål för arbetskostnad och effektivitet, och ett som handlar om att driva verksamheten enligt rätt värderingar. Det senare gäller till exempel kundbemötande. Tidigare har Luftfartsverket velat lägga ut driften på entreprenad för att spara pengar. En sådan lösning har bland andra ST varit starkt emot. Målkontraktet är ett försök att kapa kostnader på annat sätt, och ska utvärderas om 2,5 år. Modellen finns på andra flygplatser, men Östersund är först med att koppla den till en fastställd ersättning. I dag svarar 38 årsarbetare för driften av flygplatsen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.