Extralön ska kapa kostnader

LUFTFART2007-06-18

Luftfartsverkets anställda på Östersunds flygplats erbjuds upp till 2 500 kronor extra i lön per år om de uppfyller ett målkontrakt som arbetsgivaren infört.

Målen är tre: ett ekonomiskt resultatmål, ett mål för arbetskostnad och effektivitet, och ett som handlar om att driva verksamheten enligt rätt värderingar. Det senare gäller till exempel kundbemötande. Tidigare har Luftfartsverket velat lägga ut driften på entreprenad för att spara pengar. En sådan lösning har bland andra ST varit starkt emot. Målkontraktet är ett försök att kapa kostnader på annat sätt, och ska utvärderas om 2,5 år. Modellen finns på andra flygplatser, men Östersund är först med att koppla den till en fastställd ersättning. I dag svarar 38 årsarbetare för driften av flygplatsen.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA