Våldtäktsdömd anställd kan bli av med jobbet
Arbetsförmedlingen vill avskeda en anställd som fällts i domstol för våldtäkt, misshandel och olaga hot. Förtroendet är helt förbrukat, skriver myndigheten i anmälan till personalansvarsnämnden.
Den arbetsförmedlare som Arbetsförmedlingen vill skilja från sin anställning har dömts till rättspsykiatrisk vård med särskild utskrivningsprövning. Straffvärdet för handlingarna är sex år och sex månader.
I anmälan till Arbetsförmedlingens personalansvarsnämnd konstateras att det handlar om allvarlig brottslighet. Enligt anmälan är det också särskilt viktigt att den som begått den typen av brott inte arbetar på Arbetsförmedlingen, eftersom myndigheten bedriver ett arbete för att upptäcka våld i nära relationer.
Alla som kommer i kontakt med myndigheten måste kunna ha förtroende för dess anställda, skriver Arbetsförmedlingen i anmälan.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.