Lika rätt för säsongsarbete
Säsongsarbetare från icke EU-länder ska ha anställnings- och arbetsvillkor som EU-medborgare, enligt ett nytt direktiv som antagits av Europaparlamentet.
EU-ländernas rätt att bestämma hur många arbetstillstånd till säsongsarbetare de vill utfärda påverkas inte av det nya direktiv Europaparlamentet antagit, skriver de svenska fackens Brysselkontor. Däremot ska en maxtid för hur länge de får stanna fastställas. Denna ska vara mellan fem och nio månader under en tolvmånadersperiod.
Ett syfte med direktivet är att säkerställa att säsongsarbetare inte utnyttjas. När en säsongsarbetare söker tillstånd för inresa ska ett anställningsavtal eller bindande anställningserbjudande med information om anställningsförhållandet skickas med. Säsongsarbetarna från tredje land ska likabehandlas med EU-medborgare.
Medlemsländerna ska införa verkningsfulla, proportionella och avskräckande sanktioner mot arbetsgivare som inte uppfyller sina skyldigheter, skriver Brysselkontoret.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.