SJ delar vinst med personalen
SJ AB går som tåget, vilket även kommer personalen till del. I januari fick varje heltidsanställd närmare 20 000 kronor extra i lönekuvertet.
För bara några år sedan var statligt ägda SJ ett bolag i ekonomisk kris, men nu tycks trenden ha vänt med besked. SJ säljer allt fler tågresor och kunde i slutet av 2007 räkna hem en vinst efter skatt på 507 miljoner kronor. Det kan jämföras med 368 miljoner kronor år 2006.
I fjol infördes ett vinstdelningssystem för bolagets cirka 3 500 anställda. Efter det goda resultatet innebär det att varje anställd nu får närmare 20 000 kronor extra i lönekuvertet, justerat för om man varit sjuk, tjänstledig eller arbetar deltid. Vinstdelningssystemet får goda omdömen av personalen, enligt Thomas Winäs, ST-ordförande på SJ.
– Det har uppfattats som väldigt positivt, säger han. En del unga nyanställda fick ju en hel månadslön extra i januari.
Vinstdelningssystemet gäller dock inte alla anställda på SJ. Vd Jan Forsberg är undantagen, enligt det regelverk som staten har satt upp för verksamheten.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.