JO-kritik mot jobbansökning med foto
Justitieombudsmannen, JO, kritiserar Bolagsverket för att myndigheten använder ett ansökningsformulär där jobbsökande uppmanas ladda upp en bild av sig själv. Det är olämpligt, menar JO.
I sitt beslut anger JO att det inte framgår att uppmaningen att ladda upp en bild på sig själv är valfri. Det finns därför en risk att arbetssökande uppfattar uppmaningen som obligatorisk och att myndigheten fäster vikt vid den sökandes utseende. JO påminner om att personuppgifter enligt dataskyddsförordningen ska vara adekvata, relevanta och inte alltför omfattande i relation till ändamålet.
”Jag har för egen del svårt att se vilken nytta Bolagsverket i en anställningsprocess kan ha av en bild av den arbetssökande. För mig framstår det närmast som olämpligt att en myndighet på detta sätt uppmanar en arbetssökande att ladda upp en bild av sig själv. Bolagsverket kan inte undgå kritik i den delen”, skriver chefs-JO Elisabeth Rynning i sitt beslut.
Bolagsverket har lämnat ett yttrande till JO. Där bekräftar myndigheten förförandet.
”Det stämmer att sökandens personnummer eller födelsedatum efterfrågas i rekryteringsverktyget och att sökanden har möjlighet att bifoga ett fotografi. Det är dock sökandens lämplighet för arbetet som är avgörande, inte sökandens ålder eller utseende. Bolagsverket beklagar att anmälaren uppfattat verkets rekryteringsprocess som diskriminerande, men vår uppfattning är att rekryteringsförfarandet inte står i strid med lag”, skriver Bolagsverket.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.