Arbetsförmedlingen får bakläxa
Två gånger på kort tid har Arbetsförmedlingen fått bakläxa av Statens överklagandenämnd. Felen begicks i samband med vårens rekrytering av jobbcoacher.
Under en hektisk period anställde Arbetsförmedlingen 740 jobbcoacher runt om i landet. Rekryteringen sköttes lokalt och på många håll gick man inte den formella vägen – jobben anslogs på förmedlingens kontor och många gick till de arbetssökande.
Och i åtminstone två fall blev det fel. I Kalmar och Norrköping anställdes personer som saknade den treåriga gymnasieexamen som var ett grundkrav för anställning.
Det var olyckligt, tycker Lars-Erik Backström i STs avdelningsstyrelse.
– Vi ska vara den bästa rekryteringsfirman i Sverige, säger han.
Sedan två personer överklagat har Statens överklagandenämnd upphävt förmedlingens beslut i Kalmar och Norrköping och ålagt myndigheten att i stället anställa dem som överklagat.
– Vi gjorde fel helt enkelt. Jag tror absolut inte att det var medvetet. Rekryteringsgruppen rörde ihop gymnasie- och högskolepoäng, kommenterar Ingrid Gustafson, chef för Arbetsförmedlingens södra personalområde, rekryteringen i Kalmar.
När det nu ska rekryteras bortemot 2 000 nya arbetsförmedlare kommer man att återgå till den vanliga formella processen, säger hon.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.