Vill slippa lönesättande samtal i fortsättningen
Jag är med i facket för att få hjälp med löneförhandlingar, skriver signaturen ”Medlem utan framtidshopp”. Insändarskribenten är missnöjd med de lönesättande samtal som genomförts på arbetsplatsen.
Nästan alla på min arbetsplats röstade för att ha lönesättande samtal med chefen. När det blev min tur lade chefen fram ett papper med den nya lönen och jag skulle skriva på. Jag sade att jag hade hoppats på lite mer eftersom jag hade fått betydligt fler arbetsuppgifter sedan den förra lönerevisionen, men chefen kommenterade inte detta.
När jag pratade med »facket« efteråt tyckte de att löneökningen var skälig. Men det som sedan följde under det lönesättande samtalet var att chefen sade att om jag vill ha högre lön vid nästa revision så måste jag jobba snabbare och ta fler egna initiativ. Dessa mina tillkortakommanden hade hon fått reda på av andra avdelningar och dessutom gick hon efter vad den förra chefen hade skrivit om mig. Chefen märkte att jag blev upprörd och avslutade med att det inte var hennes avsikt att trycka ner mig.
För mig var detta första gången med lönesättande samtal, och förhoppningsvis den sista. Jag är med i facket för att få hjälp med löneförhandlingar – eller har jag missförstått något?
Medlem utan framtidshopp
Detta är ett debattinlägg. Det är skribenten som svarar för innehållet och de åsikter som förs fram i texten.