Arbetsgivaren måste vidta åtgärder mot sexuella trakasserier
Fyra år efter Metoo-uppropen finns det fortfarande behov av att arbeta mot sexuella trakasserier på arbetsplatserna. Om en anställd utsätts måste arbetsgivaren utreda vad som hänt och agera för att stoppa trakasserierna.